14 diciembre, 2024
No hay comentarios
- info@posmugrupoempresarial.com
- Cra. 87 # 46-35 Medellín - Colombia
Menu
+57 304 346 6601
+57 304 346 6601
Posmu Grupo Empresarial toma parte de manera activa en la mejora de la calidad de vida tanto de los empleos directos e indirectos que genera, ofreciendo salarios justos y condiciones de trabajo dignas.
Nuestros empleados desde el primer día laboral cuentan con todas las prestaciones sociales y la vinculación al sistema general de seguridad social. Cada dos meses se da un Bono por valor de $50.000 por ausentismo para redimirlo en él Éxito o Surtimax, el beneficio se le brinda a la persona que durante esos 2 meses no haya faltado a la empresa ya sea por incapacidad, licencia no remunerada y/o calamidad. Se realizan donaciones a los empleados (mercados, regalos y donaciones en general.)
Posmu Grupo Empresarial toma colabora con organizaciones externas para asegurar
que los colaboradores no presentan ninguna situación de hambre cero, ofreciéndoles
alimentación complementaria durante toda la semana.
Alimentación: Los lunes y los viernes de cada semana se les brinda un alimento complementario como es la sopa; de igual manera se les brinda la bebida para el desayuno y el almuerzo.
Estamos comprometidos con la salud y el bienestar de los trabajadores, contantemente se brindan actividades, capacitaciones, entre otras, así
Pausas activas: Se realiza pausas activas buscando promover la actividad física, como habito de vida saludable; igualmente se realizan actividades de relajación a nuestros empleados como fue la brigada de masajes.
Día de la familia: Para nosotros es muy importante la familia, por ende se realiza una salida con la familia de nuestros empleados.
Se realizan constantes celebraciones durante todo el año, entre ellas esta:
-Día de la mujer y hombre
-Día de la madre y padre
-Día del amor y la amistad
-Navidad
Regalos: Se realizan rifas y premios para los empleados y su familia.
Celebración de cumpleaños: El día que el operario cumple años, se les celebra el cumpleaños con una decoración, la cuál lleva Bombas, un regalo sorpresa y se les canta el cumpleaños.
En Posmu Grupo Empresarial se encargan de educar y divulgar principios éticos aplicables a la industria. Asimismo, las empresas promueven iniciativas y apoyos educativos a sus colaboradores.
Capacitación de Estilos de vida saludable (Plato familia colombiana):Como bienestar laboral y pensando en la calidad de vida y salud de nuestros colaboradores se les brinda una capacitación de estilos de vida saludable con la nutricionista Melissa Posada para retroalimentarlos de una alimentación sana y balanceada para bienestar de su salud y de sus familias.
Educación: Los empleados que deseen estudiar se les brinda un subsidio del 50% del valor de la matrícula y se les facilita realizar las prácticas en la misma empresa. En el año 2023 se le prestó este beneficio a 3 colaboradores estudiando métodos y tiempos y patronaje.
Estamos comprometidos en brindar a las mujeres y a los hombres las mismas
oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno, un claro ejemplo es la conformación de la sociedad dada por 3 hombres y dos mujeres.
En la empresa garantizar el acceso de toda la población a recursos de agua limpia de
calidad, asegurando prácticas responsables de agua. Se hacen campañas para concientizar la responsabilidad del cuidado del agua.
1. Se garantiza el buen estado de las canillas de agua.
2. Cada vez que terminamos el turno se cierra el suministro de agua la empresa.
3. El aseo se realiza con canecas de agua reutilizando en el lavado del trapero, con el objetivo de optimizar el recurso del agua.
4. Se concientiza al personal en cerrar bien los grifos mientras realiza la actividad de lavado de manos, cepillado, etc.
En Posmu Grupo Empresarial la eficiencia energética se ha convertido en un objetivo
indispensable que debe cumplir, se invierte en maquinaria sostenible con el medio
ambiente.
1. El 100% de la maquinaria cuenta con motores ahorrativos de energía; esto ayuda a
disminuir el consumo de luz con respecto a una máquina sencilla; ya que solo consume energía cuando se oprime el pedal.
2. Cada vez que terminamos el turno se cierra el suministro de energía.
Se Garantiza y protege los derechos laborales a lo largo de la cadena de valor, y además se brindan posibilidades para que los colaboradores siempre estén en constante crecimiento personal y laboral dentro de la compañía.
Cada empleado cuenta con una mesa – loker; donde puede guardar sus pertenencias personales; silla con cojín; implementos básicos.
Cada empleado cuenta con los elementos de protección como son tapa oídos.
Diariamente, se realiza seguimiento a la eficacia y eficiencia de la empresa; se miran los indicadores financieros y se realiza reuniones periódicas de seguimiento de dichos indicadores; donde salen planes de mejora y acciones correctivas a las mismas.
En Posmu Grupo Empresarial se garantiza metodologías y patrones de consumo
responsables. Se busca reutilizar lo más que se puedan las materias que se tengan a la
mano y darles un segundo uso, como reutilizando cajas, donando conos de hilos, etc.
1. Se crearon los talegos para el transporte de la producción, con esto disminuimos el consumo de bolsas plásticas que no eran reutilizadas.
Estamos conscientes de la importancia que de los pequeños cambios cotidianos, podemos ayudar a evitar el calentamiento global; por lo anterior, implementa ideas para mitigar, ejemplo:
1. Mensajeros: se le solicita al transportador toda la documentación reglamentaria para el cumplimiento de los gases que son emitidos por el transporte.
2. Ahorro de energía: máquinas con motores ahorradores.
3. Reducir y reutilizar el agua.
Se debe conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible. En Posmu Grupo Empresarial hemos intentado eliminar en lo posible el uso del plástico, además difundir el mensaje a nuestros colaboradores sobre la importancia de la vida marina y por qué debemos protegerla, además esta campaña se difunde en las redes sociales de la compañía.
En Posmu Grupo Empresarial se garantiza la trazabilidad en la cadena de
suministro, dándole segundos usos a materiales utilizados como cajas. Estas cajas se
puede utilizar muchas veces, ya que en ellas se envían el producto terminado y luego nos la regresan para poder utilizarlas nuevamente.
Un principio de Posmu Grupo Empresarial es reducir la emisión de papel lo máximo posible en los procesos internos y administrativos de la empresa, dándole un segundo uso a los papeles. Adquiriendo productos forestales gestionados sosteniblemente o con un alto contenido de material reciclado como la compra de las resmas de papel ecológico.
Se implementa estrategias para garantizar la igualdad de
acceso a la justicia para todos, y así crear y sostener una institución responsable y
transparente.
1. Se desarrolla un código ético y programas de evaluación y control interno en la
organización.
2. Creando mecanismos que permitan la participación en la toma de decisiones de todos los trabajadores, como lo es la caja de sugerencias y el programa interno que premia a los colaboradores que den ideas para mejorar el método de trabajo y mejoras los procesos internos.
En Posmu Grupo Empresarial se pretende fortalecer la Alianza con otras empresas
movilizando e intercambiando conocimientos, capacidad técnica y tecnología para el
desarrollo sostenible, y para garantizar el avance y desarrollo del sector textil a futuro.
En el momento se intenta cooperar con varias empresas textiles dándole asesorías sobre maquinaria como la P800, máquina importada para el desarrollo del sector Textil.
Olvídate de los problemas de logística, tenemos todo bajo control desde el diseño hasta la entrega, estamos aquí para que cada paso sea una vivencia placentera.
